In de training timemanagement leren deelnemers te werken volgens het zelfmanagement-principe. Hier staan effectiviteit, efficiëntie en jouw persoonlijke kenmerken centraal. We hebben allemaal onze kwaliteiten en valkuilen. Je krijgt inzicht in je eigen tijdsindeling, prioriteiten en afleiders. We geven je handvatten, zodat jij je werk kunt plannen en prioriteiten kunt stellen op de manier die […]
Tijdens deze carrousel maakt u kennis met verschillende ondersteunende (technologische) toepassingen die uw medewerkers kunnen ondersteunen in het werkproces. We laten u zien wat FiveSteps, Primio en SUP hierin kunnen betekenen.
Tijdens deze praktijkdag worden verpleegkundige handelingen geoefend en hertoetst voor verzorgenden IG en verpleegkundigen. Geadviseerd wordt om voorafgaand de theorie van de betreffende handelingen door te nemen of de e-learningmodule te volgen. Per dag kunnen maximaal 5 handelingen worden geoefend en getoetst. Voor iedere behaalde handeling wordt 1 V&V accreditatiepunt toegekend.
De presentatie is hier te vinden.
Bij de workshop Fysieke belasting wordt de kennis van fysieke belasting vergroot en/of opgefrist en wordt de deelnemer bewust gemaakt wat de belasting tijdens werk doet met je lichaam en lichaamshouding. Met behulp van adviezen, tips en ervarend leren krijgt de deelnemer handvatten mee om tijdens het werken het lichaam zo min mogelijk te belasten. […]
Gezond werken en verzuim Geef mensen de keuze en ze kiezen voor gezond werken, niet om zich ziek te melden. Zorgen voor cliënten geeft medewerkers het gevoel dat ze van waarde zijn. Praktisch gezien is zorgen voor anderen ook een manier om geld te verdienen. Voor medewerkers betekent ziek zijn dus veel onzekerheden over het werk. […]
De preventiemedewerker speelt een belangrijke rol bij het (mede) organiseren van doeltreffende arbeidsomstandigheden en preventiebeleid in een organisatie. Tijdens deze praktische eendaagse training die wordt gegeven door ArboNed komen de volgende thema's aan bod: Arbowettelijk kader De rol en positie van belangrijke partijen voor preventiebeleid Arbozorgstructuur Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de preventiemedewerker Risico-inventarisatie en […]
Naar aanleiding van de uitvraag die SPOT onder haar leden heeft gedaan over de ontwikkeling dat sommige gemeenten geen vergoeding voor hulpmiddelen meer verstrekken aan cliënten in kleinschalige wooninitiatieven hebben wij advocaat Renske Imkamp (gespecialiseerd in zorgwetgeving) gevraagd om een adviesnotitie op te stellen voor SPOT. Deze is beschikbaar op het ledendeel van de website. […]
Tijdens deze praktische training voor zorgmedewerkers komen de volgende onderdelen aan bod: Wat is agressie? De trainer maakt inzichtelijk wat afwijkend gedrag is en wat dit voor effect op de medewerkers kan hebben. De deelnemers observeren verschillende soorten van ongewenst/agressief gedrag die door een acteur worden neergezet. De cursisten leren om het gedrag te observeren […]
Motiverende gespreksvoering is een gesprekstechniek die is ontworpen om een gedragsverandering te bevorderen door iemand intrinsiek te motiveren om positieve stappen te zetten. Maar intrinsieke motivatie komt van binnenuit. Hoe kun je er van buitenaf voor zorgen dat iemand van binnenuit gemotiveerd raakt? Tijdens dit 2 uur durend interactief webinar gaan we aan de slag […]
Op deze toetsingsdag kunnen de volgende verpleegkundige handelingen worden afgetoetst: Blaasspoelen Hoogopgaand klysma toedienen Injecteren intramusculair Injecteren subcutaan Insuline toedienen en bloedsuiker meten Katheteriseren vrouw Maag-neussonde inbrengen en verwijderen Tracheostoma verzorgen Zuurstof toedienen Geadviseerd wordt om voorafgaand aan de toetsing de theorie van desbetreffende handelingen door te nemen, bijvoorbeeld met een e-learning module: de theorie […]